阜阳市烟草专卖局“三+”扎实推进教育培训工作

为了有效发挥教育培训工作的作用,近日,安徽省阜阳市烟草专卖局(公司)以“三+”推进教育培训工作,确保持续提升干部员工的素质和能力。

“上级+下级”,突出需求导向

坚持以员工需求为导向,围绕年度工作重点,市局(公司)通过制定年度员工教育培训规划,各单位通过开展培训需求调研、员工需求采集等方式,做到自上而下与自下而上相结合,从而确保教育培训内容的精准性。

“线上+线下”,突出渠道创新

结合干部员工的工作岗位、工作时间,市局(公司)通过采取“线下+线下”双重学习模式,充分发挥烟草网络学院、内训师等资源的作用,主动挖掘干部员工的碎片化时间,确保教育培训工作既专业又贴近干部员工的实际,从而促进教育培训工作取得实效。

“专题+专业”,突出综合能力

围绕干部员工的岗位胜任能力和综合素质,市局(公司)通过不定期策划专题培训、开展大讲堂活动及各业务条线的专业培训、劳动竞赛等方式提升员工的综合能力,达到“专题与专业”充分融合,从而确保发挥好教育培训的作用。(周振罗)

责编:叶壮

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